工作职责：

岗位职责
协助招聘团队完成各部门的招聘需求，执行招聘流程。
负责招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）的职位发布与日常维护。
进行简历的初步筛选，甄别候选人匹配度，并进行电话邀约面试。
安排面试流程，协调候选人与面试官的时间，跟进面试反馈。
协助建立和维护人才库，进行招聘数据的统计与录入。
参与校园招聘或雇主品牌活动的策划与执行（视项目情况而定）。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：

任职要求
学历专业：本科及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。
经验要求：有校园招聘或人力资源相关实习经验者优先，优秀的应届毕业生亦可。
沟通能力：具备优秀的口头表达与沟通协调能力，亲和力强。
办公技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel和PPT）。
综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。
时间要求：每周至少实习[3-4]天，实习期不少于[3]个月。