工作职责：

岗位职责：
1、经营体系建设：负责事业群整体经营管理，持续优化经营管理体系，为管理层战略与经营决策提供有效支撑。
2、经营目标管控：主导经营目标制定、拆解、滚动预测、过程跟踪与复盘，通过经营分析与纠偏，推进各项经营指标达成。
3、经营提质增效：统筹销售订单全流程运营，落地精细化成本管控，识别和防范运营风险，促进提质增效。
4、团队统筹管理：负责经营BP团队的日常管理、工作统筹，制定团队工作目标与考核标准，拆解工作任务、把控工作质量与进度，带领团队高效完成各项经营运营工作，持续提升团队整体专业能力与工作效能。
5、业务协同推进：组织跨部门资源，协同解决业务卡点与难点，打通业务链路，保障整体业务高效有序运转。

任职资格：

二、任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，财务管理、工商管理、经济管理等相关专业，持有CMA证书者优先录用。
2、工作经验：10年以上财务BP或经营BP工作经验，具备3年及以上团队管理、部门统筹工作经验，熟悉新能源行业商业模式、业务逻辑及经营管控体系，有带领团队落地经营分析、体系优化、指标管控等专项工作经验者优先。
3、能力素养：具备优秀的统筹规划与跨部门协同能力，可独立推进流程优化、经营改善等专项工作，实现全流程落地闭环；具备良好的团队搭建、人员管理、工作统筹及团队赋能能力，能够带领团队高效完成各项经营管理工作。
4、综合素质：具备较强的结果导向与抗压能力，能够快速适配行业与业务变化，高效解决各类复杂经营管理问题；具备优秀的管理思维、全局视野与决策能力，擅长统筹团队工作、把控工作节奏、落地团队绩效考核与目标管理。